Сейчас, путь к карьере тернист как никогда. Кризис, все больше оказывающий своё влияние на экономическую обстановку добавляет трудностей в поисках работы. Но для того, чтобы все-таки найти для себя заработок необходимо использовать любой шанс. Один из таких шансов студентам нижегородских ВУЗов был предоставлен на III региональной Ярмарке вакансий «Кадры XXI века – путь к карьере». И пусть список работодателей – участников ярмарки по понятным причинам был менее внушительным, чем в прошлом году и число предоставленных ими предложений о работе заметно сократилось. Но как говориться в старинной пословице «Кто ищет, тот всегда найдет». Как всегда ярмарка вакансий была организована на очень высоком уровне. Региональный центр содействия трудоустройству выпускников ННГУ уже в третий раз проводит такое масштабное мероприятие и с каждым разом повышает уровень организации. Стендовая сессия, презентации компаний, тренинги от работодателей – это лишь часть того, что ожидало студентов в этот день. Новшеством нынешней ярмарки вакансий стало присутствие на ней в качестве участников рекрутинговых компаний, которые помогают работодателям и молодым перспективным кадрам встретиться друг с другом. Были представлены на ярмарке и крупные международные фирмы. Хотя они в условиях кризиса практически прекратили прием в свои ряды новых сотрудников. Елена Черепахина, представитель КПМГ, была вынуждена объяснять студентам обстановку с приемом на работу в её компанию. -В конце июля будет известна информация по результатам деятельности нашей компании, возможно, будет принято решение о наборе новых сотрудников, но он если он будет, то произойдет в октябре. Набор будет небольшим, к нам попадут только лучшие,– говорит Елена. Конкуренция за рабочие места обостряется, но где как не в конкурентной борьбе можно развивать свои лучшие качества. Николай Сизов, студент старшекурсник, не боится обострения конкуренции на рынке труда. «Я уверен в собственных силах, а это сейчас самое главное», - говорит он Как всегда, можно было найти много предложений о работе в сфере IT технологий. Нижегородские программисты ценились и ценятся на российском рынке труда. Компания «Mars», например, искала для себя подходящие кадры для работы в Подмосковье. Кроме студентов на втором этаже Торгово-Промышленной палаты можно было заметить взрослых людей, которые искали работу очевидно после увольнения. Искали работу и те, кто в докризисные временам занимался собственным делом. Валерий Дагестанский, студент 5 курса экономфака раньше организовывал подрядные строительные работы и имел неплохой доход. Но грянул кризис и большинство строек встали. -«Хочу найти себе работу на время кризиса, а потом опять заняться любимым делом», – говорит Валерий. Отрадно, что на ярмарке, несмотря на тяжелые финансовые условия, можно было заметить стенды некоторых нижегородских заводов. Большие очереди стояли возле тематических изданий о работе. Здесь студенты могли заполнить анкеты, которые затем будут помещены на крупнейшие тематические интернет порталы. -Да, сейчас трудные времена, но кризис закончится и наступит время кадрового голода,- воодушевляли представителей изданий активно заполняющих анкеты студентов. На следующий день в рамках ярмарки вакансий РЦСТВ ННГУ была организована конференция «Молодежь на рынке труда», а также презентация рабочих мест «Возрождение престижа рабочей профессии – общегосударственная задача». Под руководством Зои Николаевны Шероновой и Светланы Валентиновны Романенко в организации подобного мероприятия участвовали студенты, члены студсовета РЦСТВ ННГУ, которые тем самым получали определенный организаторский опыт. Возможно, многие посетители ярмарки и не нашли для себя работу, но они стали ближе к заветной цели и поняли, что требует сейчас от них рынок.
